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财经保险-对受疫情影响不裁员或少裁员的中小微企业-白水新闻

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樂凱撒比薩創始人陳寧接受第一財經採訪時說,這次疫情雖然有現金流壓力,但他們不會因為疫情而裁員,「現在我們首先保證的是一線奮戰的同事們的工資,公司董事長和CEO不領工資,經營團隊疫情結束前一律半薪,剩下的一半疫情過後補發。」

廣東渼潔衛浴科技有限公司總裁羅小華告訴第一財經,該公司節前接的訂單多,疫情之後復工推遲,因此現在面臨著員工不夠的問題,需要加班加點趕工,未來還需要另招工人。

上述文件提出,要合理分擔企業穩崗成本。用好失業保險穩崗返還政策,對受疫情影響不裁員或少裁員的中小微企業,可放寬裁員率標準,讓更多企業受益。

張瑩表示,人社部將支持中小微企業穩定就業,其中重要措施是擴大中小微企業穩崗返還政策的受益面,30人以下的參保企業裁員率不超過參保職工總數20%的,可以申請失業保險穩崗返還政策。

此次疫情中,旅游業是受衝擊最大的行業之一,尤其是旅行社、景區、酒店等,從事旅遊規劃管理的飛悅旅遊董事長劉亮對第一財經表示,「我們雖然好一些,但是預計接下來幾個月很難開展相關工作,今年會比較難熬,但我們不會裁員。我們預計疫情結束後行業會強力反彈。」

新冠肺炎疫情的持續,正在對2020年「穩就業」形成挑戰,尤其是中小微企業的穩崗壓力持續加大。為此,人社部繼推出緩交社保費等政策之後,又進一步放寬了失業保險穩崗返還的受益面,幫助更多中小微企業共渡難關。

而據國家衛健委數據統計,2月10日0~24時,全國除湖北以外地區新增確診病例381例,連續第7日呈下降態勢。「這說明當前疫情得到有效控制,給很多中小企業注入了信心。」廣州鼎聚科技服務有限公司負責人張明對第一財經表示,現在對很多中小企業來說,關鍵是信心,只要預期是好的,大家都願意熬。他表示,期待疫情結束后,有關部門能給予中小企業更多的實質性支持,比如對於堅持不裁員的企業,給予適當的激勵。

在11日的發佈會上,國家發展改革委黨組成員、秘書長叢亮在回答記者提問時表示,隨着疫情防控工作進入關鍵階段,要做好「兩條線」作戰的準備:「一條線」是抗擊疫情前線, 「另一條線」是經濟發展前線。在「兩條線」作戰的前提下,一方面,要打贏疫情防控阻擊戰,另一方面,要促進企業有序復工復產。指導各地結合實際,分類施策。

此外,調查還顯示,受疫情影響,30.4%的企業表示將會減員縮編,還有29.68%無法為員工按時發放薪資。

在11日的國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制新聞發佈會上,人社部就業促進司司長張瑩表示,將採取充分挖掘現有的就業機會、支持中小微企業穩定就業等措施,積極幫扶有意願的勞動者就業創業,努力保持就業局勢的總體穩定。

除了中央的暖企政策之外,地方也已經行動起來。各地對受疫情影響的企業、靈活就業人員和城鄉居民未能按時辦理社會保險繳費業務的,延長至疫情解除後補辦。此外還有地區提供一次性吸納就業補貼。有地方提出階段性延長社保補貼和崗位補貼期限。此外,還有些地區對於創業群體提供了扶持。

清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏對第一財經表示,當前應該重點發揮失業保險基金對企業的救助作用,我國失業保險基金的結餘還比較多,除了穩崗返還之外,還應該儘快啟動失業保險對員工的救助作用,以穩定企業的就業崗位。

廣州一家全國50強房企市場部人士告訴第一財經,儘管在疫情之下樓市銷售受到巨大衝擊,但公司並沒有裁員或者降薪:「我了解的廣東幾家大中型房企都是如此。」

智聯招聘近日發佈的報告稱,春節后復工第一周(2月3日~2月7日)企業招聘職位數較2019年同期下降71.66%,在招聘規模上,超過一半的企業將增員需求控制在10人以內,招聘人數在30人以上的企業主減少至四分之一。

失業保險費穩崗返還是2019年人社部推出的一項政策,是為了鼓勵企業不裁員或是少裁員而制定的政策,政策規定少裁員的標準是裁員比例低於當地的城鎮登記失業率。從張瑩所公布的政策來看,此次對於30人以下的小微企業將裁員比例提高到了20%,這樣可以擴大政策覆蓋面,讓更多的小微企業受益。

首都經濟貿易大學中國新就業形態研究中心主任張成剛表示,由於疫情在春節期間暴發,傳統上將春節作為重要獲利窗口的行業如影視、住宿餐飲、旅遊等已經損失慘重。隨着疫情的發展,服務業各個行業,包括住宿餐飲、旅遊、消費零售、教育培訓、娛樂等都將會遭受到較大衝擊。

放寬失業保險穩崗返還受益面張瑩表示,疫情發生之後,勞動力市場也出現了一些變化,企業開復工時間在推遲,勞動力返崗時間有所錯后,湖北等疫情嚴重的地區、旅遊餐飲等服務業和一些中小微企業也反映穩崗壓力加大。與此同時,與疫情相關的行業企業缺工明顯,部分招聘求職活動暫時性推遲。

企業不裁員也是為抗疫做貢獻在疫情衝擊、企業經營壓力陡增的情況下,不少企業表示,暫時不會有裁員的計劃。

廈門穀道集團(外貿牛)創始人兼董事長肖碧祥則告訴第一財經,雖然在疫情影響之下,現階段公司沒有什麼業績,但公司不會裁員。針對企業遇到的困難,現在很多地方也出台了一系列扶持中小企業抗擊疫情、減輕負擔的政策,但關鍵是要落地,而不能僅僅是停留在面上,要更加貼近中小企業,給企業更多的定心丸。

楊燕綏表示,現在是失業保險發揮更大作用的時候了,除了穩崗返還之外,還可以加大對於困難企業職工的救助力度。由於人社部沒有企業登記用工的全部信息,若要享受失業保險待遇需要企業自行申報,申報過程中人社部門可以掌握企業用工的情況,通過發放失業保險待遇來穩定企業用工。

作者: 郭晉暉 林小昭 鄒臻傑 金葉子

愛君連鎖集團有限公司創始人、上海家庭服務行業協會副會長夏君在接受第一財經採訪時表示,作為家政服務人員、養老方面的企業,目前這方面的人員短期內都不能回來,所以要針對服務人員做一定的在線培訓,「我們會叫員工尤其是管理人員在家辦公,相對來說,這也可以省掉一些成本。此次疫情對服務行業的衝擊還是很大的,但是我們公司不會裁員。」

張明告訴第一財經,公司已將復工時間推遲到2月17日。「我們現在一個月光員工工資支出就是30萬元,房租約10萬元,但即使壓力很大,我們也不會裁員。不裁員,員工們有工資拿,可以在家待得住,這也是在為疫情作貢獻。」

第一財經走訪的多家企業認為,現在湖北以外地區的疫情得到了有效控制,給了企業對未來發展的良好預期,企業暫時不會有裁員的計劃。「我們不裁員,會讓企業堅持下去的。在業務復蘇較慢的情況下,工資和租金是兩塊主要支出。針對疫情,我們鼓勵員工休假和請假,降低工資成本。如果疫情再持續一段時間的話,我們會首先在管理層進行降薪,然後再與員工協商調整薪金。」上海易絡客網絡技術有限公司總經理狄金山告訴第一財經。

相對於這些政策,很多中小企業希望能在佔到人工成本很大比重的社保費上給予部分的免繳。第一財經從相關人士處了解到,鑒於社保基金尤其是養老、醫療基金所面臨的支付壓力,全國層面出台免繳社保以減輕企業負擔的措施可能並不大,但有些地方已經在政策允許的範圍內出台了一些「自選動作」,如降低費率、加大社保補貼、推遲調整社保繳費基數等。

人流控制、地區隔離、延遲復工等因素,讓很多企業在庚子年新春伊始就面臨著生存困境。2月10日復工前後,已經有企業傳出倒閉或是裁員自救的消息。

這一政策是7日人社部等部門印發的新冠肺炎疫情時期穩定勞動關係支持企業復工復產相關政策的細化。

多措並舉「穩就業」張成剛表示,新冠疫情增加了今年穩就業難度。與2003年非典相比,此次疫情傳播面更廣,傳播速度更快,對服務業和消費需求的打擊可能會更大,當前應該多措並舉才能實現穩就業。

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